劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

5小时前

一、合同到期了员工不续签公司要给补偿吗一般情况下，合同到期后员工不续签，公司无需给予补偿。但若公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而员工不同意续订的，公司可不支付经济补偿；若公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的，公... 查看详情》

5小时前

一、劳动合同过了试用期公司辞退会赔偿吗这需分情况来看。若公司以不符合录用条件为由辞退，且能证明劳动者在试用期不符合录用标准，无需赔偿。但若是无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支... 查看详情》

5小时前

一、试用期辞退员工需要满足什么条件试用期辞退员工需满足以下条件： 1.员工在试用期内被证明不符合录用条件。这通常需在招聘时明确录用条件，并在试用期内有证据证明员工未达到该条件，如工作绩效不达标、违反公司规章制度等。 2.辞退程序合法。需提前通... 查看详情》

5小时前

一、劳动法中单位单方面解除劳动合同如何赔偿根据劳动法，单位单方面解除劳动合同，需视情况进行赔偿。若单位因劳动者过错解除劳动合同，无需赔偿。如劳动者严重违反单位规章制度等。若单位无过错解除劳动合同，需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付... 查看详情》

22小时前

一、劳动仲裁解除劳动关系要多长时间完成申请一般来说，劳动仲裁解除劳动关系的申请处理流程如下： 1.申请受理：仲裁委员会收到仲裁申请后，会在5日内进行审查，符合受理条件的予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，书面通知申请人不予受理并说明理由... 查看详情》

22小时前

一、骗取失业保险金后果是什么骗取失业保险金是违法行为。根据社会保险法，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。若骗取行为情节严重，可能触犯刑法，构成诈... 查看详情》

22小时前

一、申请劳动仲裁可以保全吗申请劳动仲裁时可以申请保全。根据相关法律规定，劳动者申请仲裁前可以向人民法院申请财产保全，以保障将来生效裁决能够得以执行。但需满足一定条件，比如可能因用人单位转移、隐匿财产等行为导致裁决难以执行或造成劳动者其他损害... 查看详情》

22小时前

一、劳动争议不能仲裁的情况有哪些以下是劳动争议不能仲裁的情况： 1.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷，不属于劳动争议仲裁范围，由社会保险经办机构依法处理。 2.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷，不属于劳动争议... 查看详情》

23小时前

一、申请了劳动仲裁是否就是离职了申请劳动仲裁并不等同于离职。申请劳动仲裁是劳动者或用人单位通过仲裁程序解决劳动争议的一种方式，与劳动关系是否解除没有必然联系。若仲裁请求包含解除劳动关系，且仲裁机构支持该请求，那么自相应裁决生效时，劳动关系解... 查看详情》

23小时前

一、拖欠工资劳动仲裁流程需要如何走拖欠工资劳动仲裁流程如下：首先，需确认劳动关系，准备劳动合同、工资支付记录、考勤记录等相关证据。然后，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，写明请求事项和事实理由等。仲裁委... 查看详情》