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合同到期了公司不续签也不给赔偿怎么办
时间：2025-04-12 09:13
一、合同到期了公司不续签也不给赔偿怎么办
根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
若合同到期公司不续签且不给赔偿，您可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确表达您的诉求，要求其按照法律规定支付经济补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。您还可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求公司支付经济补偿等应得权益。仲裁裁决后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。在整个过程中，要注意保留好劳动合同、工作证、工资条等相关证据，以维护自身合法权益。
二、合同到期公司不续签不赔偿是否违法
合同到期公司不续签是否需赔偿要分情况。若为劳动合同，依据《劳动合同法》，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，若不属于上述劳动者拒绝续签的情况，公司不续签且不赔偿违法。
若为普通民商事合同，需看合同有无相关约定。若约定到期自动续约，公司不续约构成违约；若未约定，合同到期自然终止，公司一般无需赔偿。
三、合同到期公司不续签不赔偿有啥法律途径
合同到期公司不续签且不赔偿，劳动者可通过以下法律途径维权：
协商：先与公司友好沟通，指出根据《劳动合同法》，除公司维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，公司应支付经济补偿。争取协商解决。
调解：协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
仲裁：调解不成或不愿调解，可在一年仲裁时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿。
诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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