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公司无法继续履行合同时如何赔偿
时间：2025-05-04 10:56
一、公司无法继续履行合同时如何赔偿
公司要是没法接着履行合同啦，那一般得承担违约责任呢。
其一呢，如果合同里规定了违约金条款，那就得按照约定把违约金给交了。这违约金呀，就是用来弥补对方因为合同没履行而遭的罪的。
其二呢，要是没约定违约金，或者约定的违约金不够弥补损失，对方就能让公司赔实际损失啦。实际损失包含直接损失和间接损失呢，像因为合同没履行而额外花出去的钱，还有合同履行后能拿到的好处之类的。
另外呀，公司还得承担因为合同解除而产生的那些必要费用，就像通知对方解除合同的费用啥的。
总之呢，公司没法继续履行合同时，就得按照合同约定和实际情况，给对方交违约金或者赔损失，把对方的损失给补上。
二、公司无法履约赔偿不足时法律如何救济
当公司无法履约且赔偿不足时，可通过以下法律途径救济：
1.协商解决：与公司友好协商，达成新的赔偿协议或还款计划，明确剩余赔偿的支付方式、时间等，这是较为温和的解决方式。
2.申请支付令：若债权债务关系明确、合法，可向法院申请支付令。公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，债权人可向法院申请强制执行。
3.诉讼解决：向法院起诉公司，要求其承担违约责任。胜诉后，若公司仍不履行判决，可申请强制执行其财产。若公司资不抵债，可申请其破产，进入破产清算程序，按法定顺序清偿债务。
三、公司无法履行合同致员工受损如何赔偿
公司无法履行合同致员工受损，赔偿方式需依具体情况而定。
若因公司违约导致劳动合同无法履行，依据《劳动合同法》，公司可能需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
若公司违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
此外，若因公司无法履行与第三方合同间接导致员工受损，需判断公司有无过错。有过错则应承担赔偿责任，赔偿范围包括员工实际损失等。员工可先与公司协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。
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